疫情的暴发，对我国经济和社会生产生活秩序造成极大影响。在这种情况下，人社部门积极调整职业技能提升行动原有部署，探索实施线上技能培训，开展“互联网+职业技能培训”“百日免费线上技能培训行动”。

　　“在微信搜索‘济宁创业大学’，点击在线学习就可以进入创业培训和技能培训的界面。”山东济宁市创业大学副校长王见峰如是推介自家学习平台。

　　疫情防控期间，济宁自主研发的创业大学职业教育平台，成了当地线上培训高校毕业生、农民工和退役军人的“主阵地”。王见峰透露，今年以来他们已经在线培训了5000余人。

　　谈及线上技能培训的效果，他向记者举例，疫情以来，直播卖货火了，创业大学开展了短视频技能培训课程，济宁职业技术学院的两名学生参加培训后，参加了“我为家乡代言”活动，帮助济宁特色农产品线上直播推广卖货，观看总人数55万人，卖了5000多件商品。

　　株洲齿轮公司是齿轮传动行业重点骨干企业。疫情暴发后，公司暂停线下集中培训，开始策划启动线上培训，先后投入15万元进行课程开发和平台运营使用，上线了时代光华和培训宝线上培训平台。

　　记者采访发现，当前，大部分企业将传统的安全、技能和质量培训等，转为线上培训。人社部职业能力建设司司长张立新表示，这种无接触培训，成为疫情防控期间帮助企业职工、农村转移劳动力、未就业毕业生、失业人员、贫困劳动力等人群提升技能水平和就业创业能力的重要举措。

　　截至6月15日，全国线上职业培训实名注册人数已超过1324.5万人次，开展线上培训超过1208.1万人次。

　　以工代训保就业

　　今年6月，山东济宁市人社局向九龙贵和集团发放了3000元的以工代训补贴，这是当地发放的第一笔以工代训补贴。

　　“6月初我们公司新招了6个人，让他们边工作边培训。人社服务专员告诉我们有项以工代训补贴，可以申领。”九龙贵和集团人力资源部经理张丹丹说，抱着试试的心态，公司提交了材料，没想到，补贴很快到账了。截至6月底，济宁市共向7家企业114名职工发放以工代训补贴5.7万元。

　　以工代训是指在工作岗位上以实际操作的方式接受技能培训，上岗即培训、培训即就业。今年5月，人社部办公厅提出各地要大力开展以工代训，将以工代训作为今年职业技能提升行动的重要组成部分，全力支持中小微企业吸纳就业困难人员等开展以工代训，支持受疫情影响出现生产经营暂时困难导致停工停业的中小微企业组织职工开展以工代训。为了提升劳动者技能、稳定岗位保就业，国家政策密集出台，地方落实不遗余力。

　　武汉华星光电技术公司工业工程部负责人介绍，今年新录用员工1800余人，已完成1025人次岗前技能培训，“针对不同工种设计课程，将培训效果纳入绩效考核，保证生产、培训两不误。确保在明年底前，一线员工接受相关技能培训。”

　　7月底的一天，来自四川凉山彝族自治州美姑县26个乡镇的90名学员，走进峨眉山市金威利运动用品公司的生产车间。当天，他们正式上岗接受培训。

　　制鞋属劳动密集型产业，对熟练员工的需求量大。乐山援彝工作队通过与对口援助的金威利协调磋商，计划通过“以工代训”的方式送配500人，后期通过参加培训的人员“帮传带”，预计“乐美扶贫工厂”建成后，将带动2000人就业。