职场里，35岁是一个分水岭，“年龄不超过35岁” “35岁以下优先”等限制成了人事招聘的“潜规则”。
在事业单位、公务员等考试中，年龄可谓是硬伤，考教师同样如此。众所周知，考教师资格证基本没有年龄限制，退休前都可以考。但要入编，对年龄限制向来严格。近年来，为了充分补充教师队伍，提升整体教师素质，多地教师招聘考试中对年龄有所放宽，增加了对教学经验的要求，30＋年龄报考机会明显增加。①各地人社局、教育局发布的公告一般要求在18周岁以上，35周岁以下↑2023年广西河池东兰县招聘教师123名公告↑
↑2022广东佛山顺德教育局赴高校教师招聘713名↑
③部分地区为了吸引优质的教师，会把年龄限制放得比较宽，对研究生，博士生一般会放松要求在40周岁以下。具体还是要以公告要求为准。
↑2022广东清远市佛冈县招聘教育岗210名↑特岗教师是国家针对中西部义务教育的特殊扶持政策，3年期满入编。考试由各省统一组织，年龄限制为30周岁以下。↑河南省2022特岗教师招聘公告↑
三支一扶招聘对象为应届毕业生及两年择业期毕业生。时间一般为2年,工作期间给予一定的生活补贴。大部分地区会要求年龄在30周岁以内，也有部分地区会要求年龄在28周岁以内，比如山东
↑22年山东三支一扶招聘公告↑部分教育系统公开一批优秀教师（有教学经历），年龄一般会要求在40-45周岁之间！
↑22年湖北黄冈麻城市城区学校选聘教师200名↑
教师招聘偏爱应届生，是因为这个阶段的学习能力和适应能力都是最好的。应届生不仅指当年的毕业生，还包括处于2年择业期未缴纳社保的学生。教师考试竞争愈发激烈，毕业生就业形势艰难，喜欢从事教师行业的学生一定要趁早打算，把握住报考最佳时机。
报考教师编制年龄一般在30-35周岁。引进人才类公告、选聘公告以日常招聘公告中对硕士、博士的年龄限制都较为放宽。年龄只是教师招聘考试中一项限制门槛，在符合报考条件的时候，要全力以赴，争取顺利上岸。准备参加23年教师招聘考试的小伙伴，要从当地考情出发，结合自己的实际情况，选择合适的考试类型，并针对性进行备考。
